본문 컨텐츠 바로가기

컨텐츠 주요 내용

채용절차

승진년한

합리적이고 공정한 인사제도를 바탕으로 개인의 성과와 발전을 통해 조직성과의 극대화를 도모하고 있습니다.

직급체계

직급 사무직 현장직
1급 부장
차장
2급 과장
3급 대리 대리
사원
전문직 사원
4급 4급 사원
숙련직 사원
5급 5급 사원
일반직 사원

급여체계

구분 호봉제 연봉제
대상 전사원 별도 대상자
조정방식 연차 변경에 따른
급여조정
성과와 역량에 따른
인상율 차등적용

교육제도

개인의 능력개발 요구를 적절하게 부합시킬 수 있도록 리더쉽 프로그램, 전문직무교육, 공동체함양, 품질혁신 교육을 통해 조직차원에서는 핵심역량을 발굴하여 회사의 비전을 달성하고 개인차원에서는 개개인의
성장비전에 따라 경력개발을 효과적으로 지원하고 있습니다. 현재 신라명과에서는 이러한 인재육성 프로그램 운영을 위해 외부강사 초빙교육 및 사외위탁교육을 병행 실시하고 있으며 해외연수를 통한 국제화된
기술인재양성에서도 노력하고 있습니다.